单选题

()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。

A. 利益冲突
B. 文化冲突
C. 角色冲突
D. 心理冲突

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单选题
()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间,在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。
A.利益冲突 B.文化冲突 C.角色冲突 D.心理冲突
答案
单选题
()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
A.利益冲突 B.文化冲突 C.角色冲突 D.心理冲突
答案
单选题
()是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系,使得各方都能接受或者基本接受。
A.认知性协调 B.利益性协调 C.应变式协调 D.维持性协调
答案
单选题
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答案
主观题
()是不同系统,组织或个人之间,以及个人与环境之间相互接触,相互交流,相互作用的确切点。
答案
单选题
组织行为可以描述为在组织内部,个人和群体所产生的行为,以及组织与外部环境之间的交互作用,其中不包括组织自身的运行状态。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
组织纪律是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及之间关系的行为规则()
A.党员与党员 B.无
答案
单选题
组织内部调整人与人、单位与单位、个人与集体、个人与社会、组织与社会之间关系的准则和规范是
A.组织经营哲学 B.组织精神 C.组织风气 D.组织道德
答案
多选题
组织的内外部联系有()。
A.组织联系 B.计划联系 C.技术联系 D.目标联系 E.个人联系
答案
多选题
组织的内外部联系包括()
A.技术联系 B.组织联系 C.个人联系 D.资源联系 E.效益联系
答案
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