单选题

在订立时显失公平的合同属于()。

A. 无效合同
B. 效力待定合同
C. 可撤销合同
D. 失效合同

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因重大误解订立的合同或显失公平的合同属于(   )。 根据《合同法》的规定,显失公平的合同属于无效合同。 () 根据《合同法》的规定,显失公平的合同属于无效合同() 订立合同时显失公平的,合同无效。( ) 显失公平,是指自始(合同订立时)显失公平,是一方当事人利用()或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显不对等 合同订立中,构成“显失公平”的条件有() 显失公平,是指自始(合同订立时)显失公平,是一方当事人利用()或者利用对方没有经验,致使双方的权利义务明显不对等(对价不充分)。 对于订立时显失公平的合同,合同当事人有权请求人民法院予以撤销,但撤销权应在合同成立后( )行使。 大学应届毕业生某甲由于无经验,与公司签订了显失公平的劳动合同,该合同属于(      )。 合同显失公平的构成要件不包括() 显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验,在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等,经济利益上不平衡,因而违反了公平合理原则。根据上述定义,下列属于显失公平的合同的是() 下列哪些合同不属于因显失公平而可变更、可撤销的合同() 当事人因显失公平而订立的合同,只有受损害方才能行使撤销权 在订立合同时显失公平的,()有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销 显失公平 显失公平,是指合同双方权利义务的()。 在订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求或者仲裁机构变更或者撤销() 甲方乘乙方危难之际与其订立了一份显失公平的合同,对于此合同的效力,下列说法正确的是()。 某甲与某劳务公司订立了一份带有显失公平条款的劳务合同,则该合同可能的法律后果有() 民事行为内容显失公平的,属于(  )。
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