单选题

战略目标和战略规划完成情况的测量结果属于(  )。

A. 顾客与市场的结果
B. 财务结果
C. 过程有效性结果
D. 组织的治理和社会责任结果

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单选题
战略目标和战略规划完成情况的测量结果属于(  )。
A.顾客与市场的结果 B.财务结果 C.过程有效性结果 D.组织的治理和社会责任结果
答案
单选题
()用于评价组织的战略目标和战略规划的制定、部署及其进展情况
A.资源 B.顾客与市场 C.战略 D.测量、分析与改进
答案
单选题
与战略目标相适应,企业有不同层次的战略规划,()是企业最高管理当局的战略规划。
A.公司战略规划 B.经营战略规划 C.职能支持战略规划 D.运营战略规划
答案
单选题
物流战略目标是物流战略规划中各项策略制定的基本依据。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
以下哪一项不是浙江联通战略规划2024年的战略目标()
A.收入突破150亿 B.利润突破17亿 C.5G新增用户三分天下 D.市场份额力争15%
答案
主观题
用于信息系统的战略规划的方法主要有______、关键成功因素法和战略目标转移法。
答案
判断题
战略实施方案执行之前,业务部门应当认真评估其是否与商业银行的长期发展目标和战略规划保持一致、对未来战略目标的贡献,以及是否有必要调整战略规划。()
答案
单选题
人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯,通过人力规划,提高组织实现战略目标的能力,即()
A.将人力资源管理与公司战略紧密相连 B.分析未来变化,在人力资源方面制定应对措施 C.提高人力资源使用的经济性 D.以上都是
答案
判断题
战略目标太低,全体员工能轻易地完成,就不能有效地激发员工的创造力与能动性,因此,即使战略目标最终不能完成,高战略目标的结果也会优于低战略目标的结果()
答案
单选题
如果制定的战略规划缺乏足够的()认同感,最终必将阻碍战略目标的顺利实现。
A.客户 B.社会 C.公司 D.员工
答案
热门试题
在公共部门战略管理中,战略规划属于过程取向,而战略管理属于结果取向() 制定信息系统的战略规划,必须了解信息系统战略规划的任务、目标和内容() ()是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。 是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并() 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是:()。 制定物流战略规划的程序有:①确定物流战略目标;②战略评价和选择;③进行战略环境分析;④制定战略对策;⑤树立正确的战略思想;⑥划分战略阶段,明确战略重点。其排序正确的是() 电子商务战略规划主要包括:考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤。 电子商务战略规划主要包括:考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤() 乡村战略规划主要分为乡村经济发展战略规划、、乡村建设发展战略规划和乡村生态建设战略规划等四个方面 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价,下列不属于人力资源管理的特征的是:()。 企业IT战略规划不仅要符合企业发展的长远目标,而且战略规划的范围控制应该(  )。 企业 IT 战略规划不仅要符合企业发展的长期目标,而且其战略规划的范围控制应该( ) 业务计划属于战略规划() 企业应当根据战略规划制定发展目标。 ()属于战略性发展规划,任务是制定城市的中长期战略目标 分析在战略规划实施中可能导致发展目标和方向偏移的情况,说明原因。 战略目标是企业通过战略期内的战略行动而想达到的结果。关于战略目标的作用,以下哪项说法不正确?() 将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的 ( ) 在ISO制定的《ISO战略规划(2005-2010)》的标题为“为世界的可持续发展制定标准”其战略目标包括() 企业制定战略和战略目标后,需要将战略目标进行分解形成阶段性战略目标,通常一个周期时长是()。
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