集体协商的结果可能是一种“（　　）”的结局，即如果一方获得越多，另一方损失越多。

协商集体合同一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（　　）日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 当一方提出进行集体协商要求时，另一方在收到集体协商要求之日起( )日内应以书面形式给予回应。 工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时，另一方应在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。 企业一方的工资集体协商代表由担任（） 集体协商时，担任职工一方首席代表的是()。 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。 收到集体协商要约的一方应该在（）内作出回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于( )内予以答复。 工资集体协商提出方先向另一方书面提出协商意向书，明确协商的（） 在集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。 一方提出集体协商要约， 对方应在 20 日内给予书面答复。 集体协商可由任何一方向对方提出（）的要求。 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（　　）日内予以书面答复。 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）日内予以书面答复 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面的协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复。 方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式给以回应 —方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）日内 以书面形式给予回复 —方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（ ）日内 以书面形式给予回复。 工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是()。