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反映员工个性与潜能的信息,包括()。
多选题
反映员工个性与潜能的信息,包括()。
A. 兴趣
B.
C. 特长
D.
E. 爱好
F.
G. 沟通
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多选题
反映员工个性与潜能的信息,包括()。
A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格
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多选题
反映员工个性与潜能的信息,包括()。
A.兴趣 B. C.特长 D. E.爱好 F. G.沟通
答案
多选题
(2018年5月) 反映员工个性与潜能的信息,包括( )
A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格
答案
多选题
—般来说,反映员工历史状况信息的主要内容包括()
A.履历材料 B.奖励和先进模范事迹事件 C.鉴定材料 D.政治历史问题的审查 E.甄别和复查材料
答案
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A.广告定位 B.广告内容 C.消费心理 D.传播媒介
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主观题
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答案
主观题
在工作中如何释放个性潜能
答案
单选题
确定和持续追踪高潜能员工计划,以满足高潜能员工发展的需要的是()
A.管理梯队 B.管理继承人计划 C.员工接替模型 D.双重职业发展通道
答案
多选题
( )等信息反映了员工的现状。
A.目前的个人状况 B.奖励和先进模范事迹事件 C.与工作相关材料 D.取消处分相关材料 E.甄别复查的材料
答案
多选题
一般来说,反映员工历史状况信息的主要内容包括( )。
A.履历材料 B.奖励和先进模范事迹事件 C.鉴定材料 D.政治历史问题的审查 E.甄别和复查材料
答案
热门试题
每个学生都有发展的潜能,但其潜能的优势不同,反映了人的潜能的()
每个学生都有发展的潜能,但其潜能的优势不同,反映了人的潜能的()
激活学生个性潜能的措施主要有()。
个性潜能只是个体发展的重要内因和可能趋向,是不会被漠视的个性、埋没的潜能,能自然发展成为有重要作为的巨大动能()
个性潜能只是个体发展的重要内因和可能趋向,是不会被漠视的个性、埋没的潜能,能自然发展成为有重要作为的巨大动能。
个性潜能只是个体发展的重要内因和可能趋向,是不会被漠视的个性、埋没的潜能,能自然发展成为有重要作为的巨大动能()
人的潜能包括生理潜能和心理潜能。其中,心理潜能包括()等多方面。
个性潜能往往是多方面的,包括运动、语言、操作、计算、逻辑推理、组织领导等等。()
激活学生个性潜能具有的相对明确的标准是()。
激活学生个性潜能发展,首先必须在()上得以体现。
()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现
()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。
员工信息是以员工个人为单元,真实地反映()等方面情况
与员工沟通时要考虑到员工的个性特征,因人而异()
学校在学科专业设置上应有充分的自主权,(),使其个性潜能得以充分调动、展现与发挥。
( )不能局限在员工目前的条件和能力上,还包括自己所具有的各种潜能。
档案信息资源的个性特征包括:()
公共性反映财政的个性,利益集团性反映财政的个性()
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )
员工发展信息包括()。
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