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某机械工程公司,因业务发展,录用了20名大学毕业生。请你为该公司设计一个新员工入职培训方案

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某机械工程公司,因业务发展,录用了20名大学毕业生。请你为该公司设计一个新员工入职培训方案
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主观题
某机械工程公司,因业务发展,录用了20名大学毕业生。 【思考问题】 请你为该公司设计一个新员工入职培训方案。
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主观题
大学毕业生:_______ _________
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单选题
某地男性大学毕业生的工资率下降5%后,导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%,则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种()关系.
A.互补 B.总互补 C.替代 D.总替代
答案
主观题
某大学毕业生辞去
答案
主观题
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,与其他外企不同,宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。请结合本案例回答以下问题:(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?
答案
多选题
具备大学毕业生士兵提干基本条件,符合下列()优先列为大学毕业生士兵提干对象。
A.是中国共产党党员的 B.担任班长或者副班长的 C.获得三等功或者省部级科技进步三等奖(军队科技进步三等奖)以上奖励的 D.国家“211工程”院校毕业的
答案
单选题
土木工程专业的大学毕业生应该具有()能力。
A.能从事土木工程的设计工作 B.能从事土木工程的施工与管理工作 C.初步的工程项目规划和研究开发能力 D.能从事土木工程的设计、施工与管理工作,具有初步的工程项目规划和研究开发能力
答案
单选题
李彦宏是中南大学毕业生()
A.正确 B.错误
答案
判断题
在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?
答案
热门试题
胡适在《赠与今年的大学毕业生》一文中认为那个时代大学毕业生有以下哪几种堕落?() 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,与其他外企不同,宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。请结合本案例回答以下问题:(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(2)在招聘应届大学毕 对于大学毕业生来说,毕业生报到证没有什么作用。() 对于大学毕业生来说,毕业生报到证没有什么作用() 应届大学毕业生报考选调生的条件? 大学毕业生应当如何看待待遇和机遇? 大学毕业生应当如何看待待遇和机遇 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,与其他外企不同,它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题:(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题? 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,与其他外企不同,它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题:(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题? 宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题:(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题? 宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生,由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答下面问题:(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(6分)(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?(10分) 宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 请结合本案例回答下面问题: (1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生? (2)在招聘应届大学毕业时,宝洁公司应该注意哪些问题? 《公安现役部队从大学毕业生士兵中选拔警官实施办法》规定,大学毕业生士兵提干对象任职培训时间一般为() 大学毕业生择业时多种选择的冲突是() 大学毕业生的人事档案由()升级而来。 大学毕业生可凭派遣证购买学生票() 要调查某大学毕业生的就业情况,该大学全体毕业生的花名册就是该调查的()。 大学毕业生小王在某建筑工程公司设备部工作,负责施工机械管理。由于刚刚参加工作,他对一些建筑机械的业务内容不熟悉,需要给予指导。根据以上背景,请回答下列问题:建筑机械统计报表共有()种类 大学毕业生小王在某建筑工程公司设备部工作,负责施工机械管理。由于刚刚参加工作,他对一些建筑机械的业务内容不熟悉,需要给予指导。根据以上背景,请回答下列问题:<br/>建筑机械统计报表共有()种类 .在某公司新招聘的100名应届毕业生(不含专科)中,男性42名,女性58名;研究生的比例超过了本科生,计算机类毕业生人数多于文史类毕业生,除了计算机类和文史类专业外,还有其他专业毕业的学生。根据以上陈述,关于上述100名大学毕业生,可以得出以下哪项?
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