单选题

企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:

A. 定性和定量结合
B. 趋向于定性
C. 模糊而不可控
D. 具体而可控

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主观题
企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:( )
答案
单选题
企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:
A.定性和定量结合 B.趋向于定性 C.模糊而不可控 D.具体而可控
答案
单选题
企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:()
A.定性和定量结合 B.趋向与定性 C.模糊而不可控 D.具体而可控
答案
单选题
组织计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次的目标越具有的特点()
A.定性和定量相结合 B.具体而可控 C.模糊而不可控 D.趋于定性
答案
单选题
企业计划从上到下可分为多个层次,通常越低层次目标越具有以下特点(  )。
A.定性和定量结合 B.趋向于定性 C.模糊而不可控 D.具体而可控
答案
主观题
企业计划从上到下可分为多个层次,通常越低层次的目标越具有()特点。
答案
主观题
企业计划从上到下可分为多个层次,通常越低层次的目标越具有以下哪种特点?
答案
单选题
企业计划从上到下可分为多个层次,通常越低层次的目标越具有以下哪种特点?()
A.定性和定量结合 B.趋于定性 C.模糊而不可控 D.具体而可控
答案
主观题
20.企业计划从上到下可分成多个层次,通常越高层次目标就越具有以下特点( )
答案
主观题
企业计划从上到下可分成多个等级层次,并且( )
答案
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