多选题

在开展项目绩效评价时建立逻辑框架的作用包括()。

A. 有助于明确对项目能否成功的关键影响要素
B. 有助于使利益相关者明确项目的绩效目标
C. 有助于确定影响项目成败的风险
D. 有助于加强和改善项目管理

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多选题
在开展项目绩效评价时建立逻辑框架的作用包括()。
A.有助于明确对项目能否成功的关键影响要素 B.有助于使利益相关者明确项目的绩效目标 C.有助于确定影响项目成败的风险 D.有助于加强和改善项目管理
答案
多选题
绩效评价框架体系包括( )。
A.年度绩效计划 B.提交绩效报告 C.进行绩效评价 D.实施绩效计划 E.反馈绩效评价结果
答案
多选题
绩效评价的框架体系包括()。
A.季度绩效计划 B.年度绩效计划 C.提交绩效报告 D.进行绩效评价 E.反馈绩效评价结果
答案
多选题
工程项目绩效评价的作用包括(  )
A.实现项目目标的具体化 B.确保业主获知工程项目进展状况 C.作为考核工作成果、实行奖惩的依据 D.尽早发现项目实施的问题,以便提前采取措施 E.进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度
答案
多选题
对企业投资项目进行绩效评价的作用包括()
A.让企业了解工程进展情况 B.让政府了解项目投产后运行的实际状况 C.尽早发现项目实施中的问题 D.作为项目是否可以交工的依据 E.作为预测项目终结绩效的依据
答案
多选题
工程项目绩效评价的作用有()。
A.作为预测项目建设终结绩效的依据 B.尽早发现项目实施的问题,以便提前采取措施 C.作为工程项目实施的控制依据 D.作为考核工作成果,实行奖惩的依据 E.进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度
答案
多选题
建设项目人力资源管理中,绩效评价层次包括建设项目______的绩效评价。
A.管理组织成员个人 B.管理组织 C.各利益相关人 D.运营期效益 E.全寿命效益
答案
单选题
关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.①③②④
答案
多选题
工程项目绩效评价方法包括()
A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡 C.目标考核法 D.行为考核法 E.赢得值法
答案
多选题
年度供方综合绩效评价项目包括()。
A.实物质量 B.技术研发能力 C.服务/忠诚度 D.经济能力
答案
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