多选题

企业应主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求,并纳入企业培训计划,组织相关培训。企业应不断增强从业人员的安全意识和能力,使其熟悉、掌握、、,减少和杜绝安全生产事故发生,保证安全生产()

A. 隐患排查的方法
B. 消除各类隐患
C. 有效控制岗位风险
D. 提高风险识别能力

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单选题
企业应主动识别内部各级人员相关培训需求,并纳入企业培训计划,组织相关培训()
A.隐患排查治理 B.风险分级管控 C.安全文化建设 D.日常监督考核
答案
多选题
企业应主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求,并纳入企业培训计划,组织相关培训。企业应不断增强从业人员的安全意识和能力,使其熟悉、掌握、、,减少和杜绝安全生产事故发生,保证安全生产()
A.隐患排查的方法 B.消除各类隐患 C.有效控制岗位风险 D.提高风险识别能力
答案
判断题
矿井应定期组织安全管理技术人员进行事故隐患排查治理相关知识培训。
答案
判断题
矿井应定期组织安全管理技术人员进行事故隐患排查治理相关知识培训()
答案
单选题
企业应主动根据以下情况对隐患排查治理体系的影响,及时更新隐患排查治理的范围、隐患等级和类别、隐患信息等内容,主要包括()
A.法律法规及标准规程变化或更新 B.政府规范性文件提出新要求 C.企业组织机构及安全管理机制发生变化 D.以上都是
答案
主观题
各级__是隐患排查治理的监督部门,负责督办、检查隐患排查治理工作,归口管理相关数据的汇总、统计、分析、上报
答案
多选题
企业编制年度隐患排查治理计划的主要内容应至少包括:隐患排查治理工作领导机构和人员()
A.隐患排查治理工作目标 B.隐患排查治理工作原则 C.隐患排查治理工作范围 D.隐患排查治理时间安排 E.隐患排查治理重点内容
答案
多选题
化工企业应制定隐患排查治理体系培训计划,分层次、分阶段组织全体员工对单位的隐患排查治理的()进行培训,并保留培训记录
A.标准 B.程序 C.方法 D.方案
答案
单选题
煤矿企业应组织从业人员学习包括事故隐患排查方法、治理流程和要求、所在区(队)作业区域常见事故隐患的识别等内容,培训时长不少于学时()
A.2 B.4 C.8
答案
单选题
企业应建立健全事故隐患排查治理制度,编制各类隐患排查清单、隐患整改通知单、隐患整改验收单、隐患排查治理台账()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
按照隐患排查治理要求,企业根据排查出的隐患类别,提出的治理建议一般应包含() 《国网公司安全隐患排查治理管理办法》规定:各级安全监察部门是隐患排查治理的,负责督办、检查隐患排查治理工作() 对于隐患排查工作,企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制,及时有效传递隐患信息,提高隐患排查治理的效果和效率() 从企业基层操作人员到最高管理层,都应当参与隐患排查治理;企业应当根据隐患级别,确定相应的治理责任单位和人员;隐患排查治理应当以确保隐患得到治理为() 企业应至少__对隐患排查和隐患治理情况进行__,形成报告,向管理层和相关部门通报() 每年至少对入井(坑)岗位人员进行1次事故隐患排查治理基本技能培训,包括事故隐患排查方法、治理流程和要求、所在区(队)作业区域常见事故隐患的识别,且不少于___学时。 企业组织进行隐患排查后,应立即组织人员对检查发现隐患进行治理,无需制定隐患治理方案() 企业应根据隐患排查的结果,制定隐患治理方案,对隐患及时进行治理。隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、()。 从企业基层操作人员到最高管理层,都应当参与隐患排查治理;企业应当根据(),确定相应的治理责任单位和人员;隐患排查治理应当以确保隐患得到治理为工作目标。 《国网公司安全隐患排查治理管理办法》规定、各级单位对本单位隐患排查治理工作负全责() 企业应根据隐患排查的结果,制定隐患治理方案,对隐患及时进行处理,隐患排查治理方案不包括() 企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制,形成争先恐后排查隐患的鲜明导向() 隐患排查治理工作应形成全员参与的常态化机制,专业人员不定期参与隐患排查治理工作() 各级单位应建立安全检查和事故隐患排查治理信息档案,如实记录,及时存档。档案资料包括但不限于以下内容:安全检查和生产安全事故隐患排查治理办法;事故隐患排查治理清单;事故隐患排查治理台帐;整改通知单、局部/全面暂缓施工指令书;安全检查和事故隐患排查治理总结通报;隐患排查治理分析报告() 事故隐患排查责任制应突出企业各级领导和管理人员的()。 隐患排查治理长效机制是隐患排查治理统计分析+隐患排查治理成果运用() 企业应建立事故隐患排查治理制度,并得到有效执行() 运营单位应建立隐患排查治理工作台账,记录隐患排查治理情况,内容至少包括 化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则规定了化工企业隐患排查治理的基本要求、()、隐患排查的效果、持续改进等。 企业应定期识别安全教育培训需求,制定管理人员人员的培训计划()
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