安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列不属于安全管理评价指标的是（）。

依据《企业安全文化建设评价导则》，可以通过（ ）方式对安全文化建设现状进行评估。 为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题。安全文化评价指标的基础特征内容包括等（） 企业安全文化专指企业精神的安全文化。 企业安全文化建设，用文化管控企业安全，就是要把企业强势文化变成先进的安全文化（） 企业已建立的安全文化的评价过程中，下列()不是安全文化评价的减分指标。 为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。 企业安全文化评价的目的是(    ) 企业对照《安全文化建设示范企业评价标准》得分低于（）分的，不能申报省级安全文化建设示范企业 为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括(   )等。 （2015年）为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）等。 安全文化评价项目负责人应有丰富的企业安全文化建设经验，熟悉评价指标及评价模型。 企业安全文化建设评价指标包括基础特征、安全承诺等要求，下列安全文化评价指标中属于基础特 征的是（ ）。 什么是企业安全文化？ 企业安全文化教案设评价程序包括（） 评价企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新（）次内容。 何为企业安全文化？ 按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的最高层级是（） 水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划，重视企业安全文化建设，营造安全文化氛围，形成企业安全价值观。 企业安全文化的目标是（） 按照《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）的划分，企业安全文化建设的第一层级是（）