（ ）有助于处理临时雇员和正式员工之间的关系问题。
A. 裁员事件发生之后出现的用工需求上升，首先让正式的全日制员工通过加班加点来满足
B. 考虑雇用那些对正式员工的威胁性程度更低一些的临时性员工
C. 尽可能地让全日制正式员工感到他们是受重视的
D. 适当控制和精简企业自身直接雇用的人员数量
E. 选择规模越大、历史越长的就业服务机构
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（）有助于处理临时雇员和正式员工之间的关系问题。
A.裁员事件发生之后出现的用工需求上升，首先让正式的全日制员工通过加班加点来满足 B.考虑雇用那些对正式员工的威胁性程度更低一些的临时性员工 C.尽可能地让全日制正式员工感到他们是受重视 D.适当控制和精简企业自身直接雇用的人员数量 E.选择规模越大、历史越长的就业服务机构
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（ ）有助于处理临时雇员和正式员工之间的关系问题。
A.裁员事件发生之后出现的用工需求上升，首先让正式的全日制员工通过加班加点来满足 B.考虑雇用那些对正式员工的威胁性程度更低一些的临时性员工 C.尽可能地让全日制正式员工感到他们是受重视的 D.适当控制和精简企业自身直接雇用的人员数量 E.选择规模越大、历史越长的就业服务机构
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