在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。

绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？（） （）的具体操作是将一定的分数或比重分配到各个绩效评价指标上，使每项评价指标都有一个权重，然后由评价者根据评价对象在各个评价指标上的表现情况，根据标度的规定为评价对象确定一个恰当的标志，对评价对象作出评价、打分，最后汇总计算出总分，作为评价对象的绩效评价结果 中国大学MOOC: 评价者对评价对象的评价往往高于其实际成绩，这种现象被称为（ ）倾向。 物业管理绩效评价中政府评价的对象包括（）。 学术评价者与评价对象不包括（） 绩效评价的方法按评价的对象分为（） 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。 一般来说，绩效评价包括（）评价对象。 物业管理绩效评价是以（）作为具体评价对象 物业管理绩效评价的具体评价对象是（）。 物业管理绩效评价是以()作为具体评价对象。 绩效评价者在对下属绩效进行评价时，可能会针对多名下属均做出过于严厉、或宽松的评价，该类评价者误差被称为()。 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（） 幼儿园教育评价的要素有评价者．评价对象和（）。 简述物流绩效评价对象分类 绩效评价中的（）是要求评价者将不同评价水平的员工按百分比分类 高校教学评价的基本要素是评价者、评价对象、评价标准与（）。