在（ ）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
A. 劳动力需求大于供给
B. 劳动者充分获得招聘信息
C. 劳动法律体系日渐完善
D. 经济发展减缓、失业率增加
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在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
A.劳动力需求组大于供给 B.劳动者充分获得招聘信息 C.劳动法律体系日渐完善 D.经济发展减缓、失业率增加
答案
在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
A.劳动力需求组大于供给 B.劳动者充分获得招聘信息 C.劳动法律体系日渐完善 D.经济发展减缓
答案
在（ ）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
A.劳动力需求大于供给 B.劳动者充分获得招聘信息 C.劳动法律体系日渐完善 D.经济发展减缓、失业率增加
答案
一般情况下，留存收益成本会高于()成本。
A.长期借款 B.债券 C.普通股 D.短期借款
答案
一般情况下，长期借款成本会低于()成本。
A.债券 B.留存收益 C.普通股 D.短期借款
答案
即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇用量，其主要原因在于（ ）。查看材料
A.企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失 B.解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响 C.解雇员工的成本总会超过雇用新员工的成本 D.解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
答案
在企业要降低成本，员工要提高待遇的情况下，为了解决这一矛盾，可采用的人力资源规划是（）。
A.生产率计划 B.劳动关系计划 C.职业生涯计划 D.培训计划
答案
即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（）。
A.企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失 B.解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响 C.解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本 D.解雇员工意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
答案
即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因不包括( )。
A.企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失 B.解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响 C.解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本 D.解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
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在其他条件不变的情况下，成本降低，供给将（）。
A.增加 B.减少 C.不变 D.不受任何影响
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在其他条件不变的情况下，成本降低，供给将( )。
在其他条件不变的情况下，成本降低，供给将（）。
网络经济下企业成本会有哪些变化？
若企业只生产销售一种产品，在采用本量利方法分析时，假设在其他因素不变的情况下，只降低产品的单位变动成本会引起（ ）。
若企业只生产销售一种产品，在采用本量利方法分析时，假设在其他因素不变的情况下，只降低产品的单位变动成本会引起()。
第 133 题 财务拮据成本是由负债造成的，财务拮据成本会降低企业价值。（ ）
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施有利于降低企业总风险的有（）
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施有利于降低企业总风险的有（）
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施有利于降低企业总风险的有( )。
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施有利于降低企业总风险的有( )。
在满足生产经营需要的情况下，不断降低资金成本和财务风险是企业（）管理的目标
下列各项中，属于企业为实现目标利润应采取措施的有: 在其他因素不变的情况下，增加销售量|在其他因素不变的情况下，提高单价|在其他因素不变的情况下，降低单位变动成本|在其他因素不变的情况下，降低固定成本|采取综合措
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施中不利于降低企业总风险的是（ ）。
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施中有利于降低企业联合风险的有（）
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施中有利于降低企业整体风险的有（ ）。
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施中有利于降低企业总风险的有（ ）。
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施中有利于降低企业总风险的有（ ）。
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施中有利于降低企业复合风险的有
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列措施中有利于降低企业总风险的有（）
在边际贡献大于固定成本的情况下，下列选项中有利于降低企业整体风险的有（）
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