领导就是领导者指引和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程。

组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的（） 组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的人（） （）是率领和引导个人或组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 领导是一种活动，是领导者、领导班子，在一定环境下，为维护本组织利益、实现组织目标而开展的社会行为（） 在小生产条件下，领导活动主要依靠领导者个人的经验和能力，被称为 组织战略是指组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程（） 管理就是管理者在一定的环境和条件下，为了实现特定的目的，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动（） ：行政领导，作为一种行为，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。下列属于行政领导的是（ ） 领导情景理论认为，双高的领导者一定经常有效；双低的领导者也一定经常无效（） 行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体，在一定条件下实现目标的活动过程。() 为了理解“领导”的含义，往往将领导在一定的组织或团体内，统御和指引人们实现一定目标的社会管理活动称为领导，这种说法是（） 行政领导，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。根据以上定义，下列不属于行政领导的是（ ）。 行政领导，是指在一定的行政环境下，行政领导者为实现一定的行政目标对被领导者所进行的统帅、率领和引导的行为过程。根据以上定义，下列不属于行政领导的是： （）是具有影响力的个人或集体，带领、引导和鼓励被领导者实现组织目标的过程。   在社会主义条件下，有一种领导观念应该成为各级领导者的根本宗旨，这就是() （）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。 成为领导者的人，他一定对他的员工有权力或影响力（） 是在一定的社会组织或群体内，为实现组织预定目标，运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程（） “领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果”的主张属于（）