生产经营单位（）对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。

生产经营单位从业人员离岗（）或者换岗的，上岗前应当重新组织进行安全生产教育和培训 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗工作（） 生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需（），对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 依据《浙江省安全生产管理条例》生产经营单位应当对从业人员（包括被派遣劳动者）进行安全生产教育和培训。从业人员应当接受生产经营单位组织的安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。离岗个月以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育和培训（） 依照《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育或培训不合格的从业人员,可暂时上岗作业（） 未经安全生产教育和培训的从业人员，在生产经营单位上岗作业（） 生产经营单位应当对从业人员进行（）安全生产教育和培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业。 生产经营单位的从业人员未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（） 生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。 生产经营单位未经安全生产教育和培训的从业人员，可以上岗作业（） 判断生产经营单位的从业人员未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业（） 生产经营单位，应当对从业人员进行安全生产教育、培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训（）