单选题

以下不属于宁波银行奉献价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A. 工作为重,业绩名列同行前茅
B. 为了组织的整体利益,在有损自身利益或有损小团体利益的情况下,仍能做出顾全大局的决定
C. 把组织的利益置于个人利益之上,包括牺牲自己的个人时间、个人嗜好和家庭资源等,能为组织作出改变
D. 尊重并欣然接受上级认为重要的事情,并尽己所能做好工作

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单选题
以下不属于宁波银行“奉献”价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A.工作为重,业绩名列同行前茅 B.为了组织的整体利益,在有损自身利益或有损小团体利益的情况下,仍能做出顾全大局的决定 C.把组织的利益置于个人利益之上,包括牺牲自己的个人时间 D.尊重并欣然接受上级认为重要的事情,并尽己所能做好工作
答案
单选题
以下不属于宁波银行奉献价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A.工作为重,业绩名列同行前茅 B.为了组织的整体利益,在有损自身利益或有损小团体利益的情况下,仍能做出顾全大局的决定 C.把组织的利益置于个人利益之上,包括牺牲自己的个人时间、个人嗜好和家庭资源等,能为组织作出改变 D.尊重并欣然接受上级认为重要的事情,并尽己所能做好工作
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单选题
以下不属于宁波银行敬业价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A.愿意在本事业上尽其一身精力,不断追求,与组织同甘共苦,视事业为生命 B.始终保持着创业般的工作热情,具有非常高的专业能力和卓越的工作表现,在同行中处于领先 C.认真完成工作任务,保证按时交付成果,符合一定的工作标准 D.成为组织内敬业表现的典范,成为学习楷模,对塑造组织内整体敬业氛围作用明显
答案
单选题
以下不属于宁波银行荣誉价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A.不放过任何为组织赢得荣誉的机会,并能有所建树。同时,能通过自己努力,创造为组织争取荣誉的机会 B.愿意通过自身努力,为组织赢得荣誉,并能把握有关机会 C.影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力,且卓有成效 D.强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为,成为捍卫组织荣誉的卫士
答案
单选题
以下不属于宁波银行“诚信”价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A.大公无私,带动诚信 B.随时随地以诚信为原则展开工作,拥有积极向上的人生观与价值观,对人非常真诚 C.对工作富有极强的责任心 D.对于他人违法经营
答案
单选题
以下不属于宁波银行“激情”价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A.始终对工作有更高的追求,并坚持不懈地为之努力,具有不达目的誓不罢休的精神 B.对自己要求极高,渴望追求完美 C.把推进经营管理 D.在激情方面表现突出,成为学习典型,对组织激情氛围的塑造作用明显
答案
单选题
以下不属于宁波银行高效价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A.能够准确理解战略,从战略角度出发,对未来进行提前筹划 B.在遇到阻力时,仍能够积极主动地开展工作 C.积极分享卓有成效的提升绩效的经验和方法,并取得较大成功 D.工作取得相当好的成果,往往超出工作期望
答案
单选题
以下不属于宁波银行“创新”价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A.提倡 B.形成和运用新的概念,创造出全新的工作方法或产品,更好地促进工作开展 C.拥有市场上的新发明,或能够建立获得认可的理论体系,对组织发展的作用明显 D.以自身创新实践,影响和感染其他同事
答案
单选题
以下不属于宁波银行“融合”价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A.能够以自己的专业知识与素养建立信任,具备优秀的团队沟通能力与协作能力;在组织中建立饱满的士气 B.以博大的胸怀 C.通过各种渠道收集和吸收有用的新知识 D.能很好地适应工作和环境变化,确保工作不受影响
答案
单选题
以下不属于宁波银行激情价值观要求的楷模级别行为描述的是()
A.始终对工作有更高的追求,并坚持不懈地为之努力,具有不达目的誓不罢休的精神 B.对自己要求极高,渴望追求完美 C.把推进经营管理、创造更好业绩作为自己的奋斗目标,工作成效明显 D.在激情方面表现突出,成为学习典型,对组织激情氛围的塑造作用明显
答案
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