现代企业的科层组织包含至少（）个以上的决策层级，先后采用过（）种科层组织结构

帕森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层次的，如决策层级、管理层级与技术层级，其中负责解决组织内外协调的层级是（） 决策层 预算工作的组织包括决策层、治理层、执行层和考核层。 现代企业出现科层组织的原因有（） 全员学习不包括企业的决策层、管理层。() 神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（） 决策层是公司的最高指挥层，（）通常是决策层的核心。 非政府组织人力资源的构成方式有决策层、管理层和决策层、管理层+志愿者两种。() 非政府组织人力资源的构成方式有决策层、管理层和决策层、管理层+志愿者两种。 企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次（） 决策层在做决策时，必须把握一个（）字 企业的经营决策权应完全集中在企业的决策层（） 现代人力资源管理处于决策层地位。() 标准化作业组织机构形成决策层、管理层、执行层之间的关系，决策层就是整个工作的决策者和指挥者。（） 核安全文化要求，组织决策层的责任包括 核安全文化要求，组织决策层的责任包括 监理组织机构中的决策层是指（） 对企业的安全生产管理组织结构划分为决策层、管理层、执行层、操作层，这是对（）的应用。 企业管理划分为决策层、管理层、三个层次，班组处于最基层，也就是（） 组织管理信息化采用的是扁平化网络企业组织，扁平化的实质就是减少管理的层次，是企业结构由金字塔形转向大森林式，是决策传递路径简化，扩大了最高决策层的管理幅度，也减少了因层级过多而导致决策信息传递的失真（）