单选题

“说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行。”皮格马利翁效应告诉我们,当我们对某件事情怀着非常强烈的期望时,我们所期望的事物就会出现。这一效应启示管理者应注重使用()来实施管理活动,达成管理目标

A. 法律方法
B. 行政方法
C. 心理方法
D. 经济方法

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判断题
“说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行。这句话描述的是皮格马利翁效应
答案
单选题
“他说你行你就行,不行也行;他说你不行你就不行,行也不行”在哲学上属于:
A.唯物辩证法 B.辩证唯物主义 C.客观唯心主义 D.主观唯心主义
答案
单选题
“说你行你就行,不行也行;说你不行你就不行,行也不行。”这种观点在哲学上属于()。
A.辩证唯物主义 B.唯物辩证法 C.客观唯心主义 D.主观唯心主义
答案
单选题
“说你行你就行,不行也行;说你不行你就不行,行也不行。”这种观点在哲学上属于( )。
A.辩证唯物主义 B.唯物辩证法 C.客观唯心主义 D.主观唯心主义
答案
单选题
“说你行,你就行;说你不行,你就不行”,这种知觉偏差效应被称为()。
A.刻板印象 B.参照框架理论 C.虚假同感效应 D.期望效应
答案
判断题
“他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行”,在哲学上属于辩证唯物主义。( )
答案
主观题
中国大学MOOC: “说你行,你就行;说你不行,你就不行”,这种知觉偏差效应被称为( )。
答案
单选题
“说你行,你就行;说你不行,你就不行。”是被用来通俗地形容哪种心理学效应()
A.期待效应 B.环境效应
答案
单选题
“说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行。”皮格马利翁效应告诉我们,当我们对某件事情怀着非常强烈的期望时,我们所期望的事物就会出现。这一效应启示管理者应注重使用()来实施管理活动,达成管理目标
A.法律方法 B.行政方法 C.心理方法 D.经济方法
答案
单选题
“这种选拔人才的制度,其弊端也是一目了然的,那就是主观性太强,一切唯选拔者马首是瞻--说你行就行,不行也行;说你不行就不行,行也不行。”符合这一评价的制度是()。
A.世袭制 B.禅让制 C.察举制 D.科举制
答案
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