Weiss认为人们会寻求且维持回报大于付出的人际关系，其中人们能够从最亲密人际关系中可得到个体的安全及舒适，小的时候表现为与父母之间的关系，成人后表现为与配偶或密码之间的关系，这种人际关系回报可称为（）

社会交换理论提到人们看待人际关系取决于关系中对回报和成本的评价和体验，下列属于福阿（Foa）人际关系的回报是（） 你怎样对待付出和回报？ 你怎样看待付出与回报？ 人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于()。 下列关于R.Weiss人际关系能提供给个体的6种报酬，说法错误的是()。 公平理论认为，付出等于回报就是公平。() Weiss环 人际关系模式的提出人是 提出人际间关系模式的是 人际关系紧张会导致人们的不幸福 人际关系紧张会导致人们的不幸福（） 付出与回报应该是对等的，所以有多少回报，我们就做多少的事情（） Weiss环是指（　） 列出人际关系的选择数量表指的是( ) 霍尔提出人际距离中的亲密距离是： 职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关” 职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关” 良好而亲密的人际关系会大大增加人们的幸福感。() 一小儿学会认人、会坐、会爬，最可能的年龄为 首次提出人际关系学说的西方学者是（）