岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。

事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。() 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，管理岗位分为个等级（） 事业单位岗位类别包括（） 国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，其中，专业技术岗位共分为多少等级？具体包括哪些等级？ 特设岗位是事业单位中的非常设岗位，受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 事业单位的岗位类别分为（ ） 事业单位岗位分为（）等类别 事业单位的岗位类别有（） 事业单位岗位类别不包括()   我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级 下列岗位中不属于事业单位岗位分类类别的是（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为个等级。其中，高级岗位分个等级，中级岗位分个等级，初级岗位分个等级（） 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）三种类别。 专技天下: 科学合理的岗位设置是事业单位推行( )的前提和依据。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，应对岗位进行控制的内容不包括（） 下列事业单位岗位对应的管理岗位等级，正确的是（） 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（） 下列不属于事业单位岗位类别的是（）