在面试过程中，考官应当表现出的行为有()。
A. 制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B. 获得简历及笔试中未能获取的信息
C. 夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D. 详细了解求职者的特殊经历和能力
E. 与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
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在面试过程中，考官应当表现出的行为有()。
A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力 B.获得简历及笔试中未能获取的信息 C.夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者 D.详细了解求职者的特殊经历和能力 E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
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在面试过程中，考官应当表现出的行为是（ ）。
A.．制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力 B. C.．获得简历及笔试中未能获取的信息 D. E.．夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者 F. G.．详细了解求职者的特殊经历和能力
答案
在面试过程中，考官应当表现出的行为是（ ）。
A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力 B.获得简历及笔试中未能获取的信息 C.夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者 D.详细了解求职者的特殊经历和能力 E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
答案
在面试过程中，面试考官应该（）。
A.了解应聘者的知识和技能 B.营造一种融洽的会谈气氛 C.让应聘者了解应聘单位的情况 D.让应聘者充分地尊重自己 E.决定应聘者是否通过本次面试
答案
在面试过程中，面试考官应()
A.多听多说 B.多听少说 C.少听多说 D.少听少说
答案
在面试过程中，考官应（ ）。
A.了解应聘者的知识和技能 B.营造一种融洽的会谈气氛 C.让应聘者了解应聘单位的情况 D.让应聘者充分地尊重自己 E.决定应聘者是否通过本次面试
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在面试过程中，考官应该（）
A.了解应聘者的知识和技能 B.营造一种融洽的会话气氛 C.让应聘者了解应聘单位的情况 D.让应聘者充分的尊重自己 E.决定应聘者是否通过本次面试
答案
面试过程中，考官不应该()。
A.创造融洽的气氛 B.让应聘者了解单位的现实状况 C.决定应聘者是否被录用 D.了解应聘者的知识技能和非智力素质
答案
面试过程中，面试考官的偏见不包括（）
A.第一印象 B.与我相似心理 C.晕轮效应 D.苛严宽厚倾向
答案
在面试过程中，考官不应该( )。
A.创造融洽的气氛 B.让应聘者了解单位的现实状况 C.决定应聘者是否被录用 D.了解应聘者的知识技能和非智力素质
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（2018年11月）在面试过程中，面试考官应（ ）。
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(2015年11月)在面试过程中，考官应该（ ） 。
在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
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在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其( )．
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在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其（）。
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其( )。
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