多选题

使组织目标能够被考核的方法包括()

A. 制定定性目标
B. 制定定量目标
C. 制定详细说明规则
D. 制定目标完成日期
E. 制定短期计划

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多选题
使组织目标能够被考核的方法包括()
A.制定定性目标 B.制定定量目标 C.制定详细说明规则 D.制定目标完成日期 E.制定短期计划
答案
单选题
使目标能够考核的最方便的方法就是()
A.定性化 B.定量化 C.依靠数字 D.详细说明
答案
单选题
()使组织能够保证行动统一和有效实现组织目标。
A.权力层次性原则 B.分工与合作原则 C.责任不可下推原则 D.统一指挥原则
答案
单选题
使目标具有可考核性的最方便的方法是()
A.使之定量化 B.使之定型化 C.使之定性化 D.使之稳定化
答案
单选题
年度目标:是被考核单位()的目标,由年度考核目标分解后得到各月考核目标,用于月度考核
A.年度必须完成 B.努力争取实现 C.月度完成 D.季度完成
答案
单选题
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。
A.标杆超越法 B.目标管理法 C.平衡计分卡法 D.关键绩效指标法
答案
主观题
能够使成员自动自发的方法包括()
答案
单选题
能够支持组织目标实现的团队业绩不包括()。
A.首先要界定几项团队可以影响的组织绩效目标 B.如果团队能够影响这些组织绩效目标,接下来要回答一个问题“团队要做出什么样的业绩才能有助于组织达到其目标” C.把这些成果作为分析维度并把它们添加到绩效考核表内 D.组织要创建什么样的绩效
答案
多选题
目标管理是以目标为导向,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括()
A.制定组织的整体目标和战略 B.在经营单位和职能部门之间分配主要目标 C.由下至上制定各层级具体目标 D.单位管理者与其上司合作确定具体目标 E.在部门成员的合作下将具体目标落实到每位员工头上
答案
主观题
绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的()。
答案
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项目考核体系包括()、季度目标考核兑现、()和竣工目标考核兑现 能够使抗原最大量的保存,首选的组织制片方法是 用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准,目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确的理解目标, 是指SMART原则中的哪项 () 区局编制组织绩效考核指标时计分方法不包括() 组织从自己的基本目标出发,能够从事的活动类型包括() 作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有()。 作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的不足有()。 作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有( )。 作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的不足有() 作为被广泛应用的绩效考核方法,目标管理法存在的优势有() HSE管理体系目的在于使组织能够控制HSE风险,实现HSE目标并持续改进其绩效() 挖潜目标:是被考核单位()的目标,该指标不分解到各月,只用于年末考核 重视被考核人对组织部门的个人贡献的评价方法属于 目标考核的内容包括() 为了使系统能够按照预定目标去运行,控制过程的三个基本步骤包括(  )。 使目标客户获得良好的第一印象的主要方法包括( )。 为了保证决策的科学性,使决策能够达到预期目标,决策必须遵循的原则包括()。 项目季度目标考核指标包括() 组织教化个人并使个人接受组织目标。 组织教化个人并使个人接受组织目标。()
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