单选题

根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到记大过处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入()

A. 百分之二十
B. 百分之二十五
C. 百分之三十
D. 百分之五十

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单选题
根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到记大过处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入()
A.百分之二十 B.百分之二十五 C.百分之三十 D.百分之五十
答案
单选题
根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到警告处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入()
A.百分之二十 B.百分之二十五 C.百分之三十 D.百分之五十
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单选题
根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到记过处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入()
A.百分之二十 B.百分之二十五 C.百分之三十 D.百分之五十
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多选题
根据《江西农商银行工作人员违规行为处理办法》,有下列情形之一的,应从重或加重处理()
A.发生重大、恶性案件或风险事件的 B.一年内连续发生同质同类案件、风险事件的 C.对违法违规事实或发现的案件及重要案件线索不及时报告、制止、处理的 D.案发后逃逸或故意瞒报、漏报、迟报、错报案件信息的
答案
单选题
根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,假定我行全行客户经理岗位标准绩效收入10万元,A客户经理在当年度实际绩效收入4万元,如果A客户经理受到警告处分,按照我行《工作人员违规行为处理办法》规定,不考虑等级行系数,应扣减绩效收入()
A.0.8万元 B.1.2万元 C.2万元 D.3万元
答案
多选题
根据《江西农商银行工作人员违规行为处理办法》,有下列情形之一的,给予开除处分或辞退()
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答案
单选题
根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,假定我行全行客户经理岗位标准绩效收入10万元,A客户经理在当年度实际绩效收入4万元,如果A客户经理受到记过处分,按照我行《工作人员违规行为处理办法》规定,不考虑等级行系数,应扣减绩效收入()
A.1.2万元 B.2万元 C.2.5万元 D.3万元
答案
判断题
《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定,受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予解除劳动合同处理()
答案
单选题
根据《浙江农信系统工作人员违规处理办法(2018年版)》,农信系统工作人员违规行为处理的种类包含()
A.经济处罚 B.经济处罚、批评教育 C.经济处罚、批评教育、纪律处分 D.经济处罚、批评教育、纪律处分、组织处理
答案
判断题
安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法规定的纪律处理包括警告、记过、记大过、撤职、留用察看()
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