阻碍劳动力市场均衡实现的因素有（）
A. 企业按市场通行工资率支付工资
B. 雇用和解雇劳动力都要付出成本，并受到内在和外在制约，使企业的裁员或解雇行为非常谨慎
C. 劳动力流动是有成本的
D. 劳动者在找工作的时候，工资水平也并非唯一的考虑因素
E. 现实中存在明显的工资刚性或工资黏性现象
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阻碍劳动力市场均衡实现的因素有（）
A.企业按市场通行工资率支付工资 B.雇用和解雇劳动力都要付出成本，并受到内在和外在制约，使企业的裁员或解雇行为非常谨慎 C.劳动力流动是有成本的 D.劳动者在找工作的时候，工资水平也并非唯一的考虑因素 E.现实中存在明显的工资刚性或工资黏性现象
答案
现实的劳动力市场上存在各种各样的阻碍甚至阻止劳动力市场均衡实现的因素有（）
A.企业不一定必须支付市场通行工资率 B.企业在招聘和解雇劳动力的过程中都要花费成本 C.劳动力不可能零成本的自由流动 D.企业的解雇行为没产生内在和外在的制约，解雇员工是一件可以一蹴而就的零成本交易 E.劳动者对工资率的反应敏感度
答案
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）
A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动 B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动 C.劳动力供给增加，需求减少 D.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移
答案
导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A.种族 B.性别 C.原有国籍 D.宗教信仰 E.身体障碍
答案
在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能得到最有效的
答案
劳动力市场均衡是（）。
A.静态的 B.动态的 C.一成不变的 D.部分静态、部分动态的
答案
劳动力市场的均衡
答案
在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配（）
答案
劳动力市场均衡状态指()
A.经济各种对立的 B.变动着的力量处于一种力量相当 C.相对稳定 D.不再变动的状态 E.经济均衡
答案
劳动力市场均衡状态指（）
A.经济各种对立的 B.变动着的力量处于一种力量相当 C.不再变动的状态 D.经济均衡
答案
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劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（）
企业外部劳动力市场的劳动供给与什么因素有关
与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（）。
企业部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（）。
企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（>；。
企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（ ）。
企业外部劳动力市场的劳动供给与什么因素有关
劳动力市场均衡的意义是（）。
劳动力市场均衡的意义是（）
劳动力市场均衡的意义有（）。
劳动力市场均衡的性质是()。
劳动力市场均衡的意义是()
劳动力市场均衡的意义有（ ）
（名词解析） 劳动力市场的均衡
劳动力市场均衡的意义包括（）。
劳动力市场均衡的意义有（ ）。
劳动力市场均衡的意义有()
劳动力市场均衡的性质是（）。
劳动力市场均衡的意义包括（ ）。
劳动力市场均衡的意义有( )
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