对在一个单位连续工作两年以上合同制工人（包括临时工），经过培养、教育和考察，确实具备了党员条件的，经征求原所在单位党组织的意见，可以发展入党。

企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期（） 企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期（） 农民合同制工人申领一次性生活补助应具备哪些条件？ 农民合同制工人申领一次性生活补助应具备哪些条件 合同制工人在解除合同后而未续签合同时，其会籍可保留在原单位。 合同制工人自参加工作之日起开始缴纳养老保险费。 合同制工人自参加工作之日起开始缴纳养老保险费（） 农民合同制工人本人不需要缴纳失业保险费。 城镇企事业单位招用的农民合同制工人获得失业保险待遇的条件有(　　)。 单位招用的农民合同制工人连续工作满（）年，本*单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。 (判断题) 企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。 农民合同制工人到何处办理领取一次性生活补助金的手续？ 农民合同制工人到何处办理领取一次性生活补助金的手续 《失业保险条例》规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付。（） 《失业保险条例》规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付。（） 非全日制工作与临时工是相同的概念吗？如果你是一个企业经营者，会雇用临时工吗？为什么？ 对于城镇企业招用的农民合同制工人，如果连续工作满一年，且所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订合同或提前解除劳动合同的，由社保经办机构根据工作时间长短，给予（） 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照单位工资总额的()为农民合同制工人缴纳失业保险费。 农民合同制工人领取一次性生活补助金的期限和标准是如何规定的？ 农民合同制工人领取一次性生活补助金的期限和标准是如何规定的