单选题

戴尔(R.De11)提出的判断一个组织分权程度的标准是()

A. 较高的管理层次做出的决策数量越多,分权程度就越大
B. 较高的管理层次担任的决策重要性越大,分权程度就越大
C. 较低的管理层次做出的决策数量越多,分权程度就越大
D. 较低的管理层次担任的决策重要性越大,分权程度就越小

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单选题
戴尔(R.De11)提出的判断一个组织分权程度的标准是()
A.较高的管理层次做出的决策数量越多,分权程度就越大 B.较高的管理层次担任的决策重要性越大,分权程度就越大 C.较低的管理层次做出的决策数量越多,分权程度就越大 D.较低的管理层次担任的决策重要性越大,分权程度就越小
答案
主观题
1.怎样判断一个组织分权的程度?
答案
主观题
判断一个组织分权程度的标志有哪些
答案
单选题
判断一个组织分权程度的主要依据是:
A.按地区设置多处区域性部门 B.设置多个中层职能机构 C.管理幅度、管理层次增加 D.决策权的下放程度
答案
单选题
判断一个组织分权程度的主要依据是(  )。
A.命令权的下放程度 B.管理幅度、管理层次增加 C.设置多个中层的职能机构 D.按地区设置多个区域性部门
答案
单选题
判断一个企业组织分权程度的主要依据是()。
A.是否按地区设置多个区域部门 B.是否设置多个中层的职能机构 C.管理层次是否增加 D.命令权的下放程度
答案
单选题
判断一个企业组织分权程度的主要依据是( )。
A.设置多个中层的职能机构 B.按地区设置多个区域性部门 C.管理幅度和管理层次增加 D.命令权的下放程序
答案
主观题
判断一个企业组织分权程度的主要依据是
答案
主观题
是判断组织分权程度的标准
答案
主观题
中下级人员( )是判断一个组织分权程度的主要标志。
答案
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