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能否梳理正确的“休息观”.其实是一个领导者是否具有群众观点、是否关心群众生活、是否坚持以人为本的具体体现。“以人为本”不是一句漂亮的口号,需要体现在现实生活的各个环节,在保障员工休息权、休假权这件事上,最能体现以人为本的精神。这段文字主要谈论的是()
单选题
能否梳理正确的“休息观”.其实是一个领导者是否具有群众观点、是否关心群众生活、是否坚持以人为本的具体体现。“以人为本”不是一句漂亮的口号,需要体现在现实生活的各个环节,在保障员工休息权、休假权这件事上,最能体现以人为本的精神。这段文字主要谈论的是()
A. 以人为本就是要保障员工的休息权和休假权
B. 休息权、休假权的保障是领导关心群众生活的体现
C. 休息权是保障人们完成工作,干好事业的基础
D. 领导者对群众的关心主要体现在保障员工的休息权上
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单选题
能否梳理正确的“休息观”.其实是一个领导者是否具有群众观点、是否关心群众生活、是否坚持以人为本的具体体现。“以人为本”不是一句漂亮的口号,需要体现在现实生活的各个环节,在保障员工休息权、休假权这件事上,最能体现以人为本的精神。这段文字主要谈论的是()
A.以人为本就是要保障员工的休息权和休假权 B.休息权、休假权的保障是领导关心群众生活的体现 C.休息权是保障人们完成工作,干好事业的基础 D.领导者对群众的关心主要体现在保障员工的休息权上
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领导者与管理者其实是同一概念,没有什么区别的。
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