员工有两个以上国籍的，在集团公司SAP-HR系统可以维护（）

在集团公司SAPHR系统中，工资审核通过了就可以进行过帐操作（） 集团公司的道德规范包含企业和员工两个层面。 集团公司的道德规范包含企业和员工两个层面（） 当事人具有的两个或两个以上国籍均为外国籍时，各国解决这种冲突的做法不包括以下哪个? 在集团公司SAPHR系统中，工资核算范围控制记录可以通过ZHRPY390来查询（） 在集团公司SAPHR系统中，人员变动统计表的代码是（） 在国际私法中，一个人同时有两个以上国籍的情况，叫做国籍的消极冲突。 国籍冲突是指一个人不具有任何国家的国籍或同时具有两个或两个以上国家国籍的法律状态。具体形态包括（）、（）和（）。 国籍冲突是指一个人不具有任何国家的国籍或同时具有两个或两个以上国家国籍的法律状态。具体形态包括（）、（）和（） 在集团公司SAPHR系统中，历史结果导入操作时要把企业提供的（） 在集团公司SAPHR系统中，不同日期的奖金计发可以按照企业提交顺序，逐笔计算、提交、过账（） 在集团公司SAPHR系统中，正式职工奖金过账变式一般选择（） 在集团公司SAPHR系统中，ZHRPY390查询工资核算进度可以查询任意月份的周期核算记录（） 在集团公司SAPHR系统中，工资前奖金计发不需要检查成本中心（） 在集团公司SAPHR系统中，关于创建HR过账凭证，下列说法中错误的是（） 在集团公司SAPHR系统，“维护员工信息”（PA30）事务代码内的“所得税（中国）创建”界面中，“雇员税收类型”包括（） 集团公司要求，瓦斯治理必须抓好两个指标（） 国籍冲突表现为两种形式：一种是国籍的积极冲突，即一个人同时具有两个或两个以上国家的国籍。另一种是国籍的（）即一个人不具有任何国家的国籍 集团公司体制机制改革，将集团建成两个“中心”，具体指（）。 在集团公司SAPHR系统中，历史结果导入的Excel文件中，“金额”列格式为货币格式（）