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劳动者可以与企业签订集体合同()

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劳动者可以与企业签订集体合同()
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单选题
在已签订集体合同的企业,劳动者个人与企业签订的劳动合同的标准不得()集体合同的规定。
A.高于 B.低于 C.等于 D.多于
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多选题
用人单位与劳动者可以就( )等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。
A.年休假办法 B.加班加点办法 C.日休息时间 D.工时制度 E.特殊工种的工作时间
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单选题
集体合同与劳动合同的(  )表现在,协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法律效力不同
答案
多选题
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()
A.劳动安全卫生专项集体合同 B.女职工权益保护专项集体合同 C.社会保险和福利专项集体合同 D.工资调整机制专项集体合同
答案
单选题
《劳动法》有关集体合同的规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同()
A.工资增长机制 B.企业工资指导线 C.工作时间 D.工资平均增长率
答案
单选题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行()
A.最低工资制度 B.同工同酬 C.平均工资制度 D.平等协商
答案
单选题
集体合同与劳动合同的(  )表现在,集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权利和义务为内容。
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法律效力不同
答案
主观题
工会通过()和集体合同,协调劳动者关系,维护企业职工劳动权益
答案
主观题
工会通过()和集体合同,协调劳动者关系,维护企业职工劳动权益
答案
热门试题
某市拟分行业推动集体合同签订工作,保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的说法,正确的是()。 用人单位未在用工时订立书面劳动合同,与劳动者约定报酬不明确的,按集体合同规定执行,没有集体合同或集体合同未规定,实行()。  根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?(    ) 根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?() 可以作为集体合同中劳动者一方签约主体的是() 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。 劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同,执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的,可以向企业劳动争议(  )提出。 根据劳动法的规定,集体合同由()代表职工与企业签订。 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定() 个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则( )。 劳动合同由劳动者个人与企业签订。 某企业与企业职工签订集体合同,2005年7月1日企业与工会代表在集体合同上签字盖章,7月3口将集体合同送至劳动行政部门,7月8日劳动行政部门告知企业没有异议,集体合同的生效日期是:( ) 根据《劳动合同法》的规定,约定劳动报酬不明的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的, 集体合同由( )代表职工与企业签订. 集体合同由( )代表职工与企业签订 集体合同由( )代表职工与企业签订。. 集体合同由()代表职工与企业签订。 集体合同由()代表职工与企业签订。
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