协调相关利益群体的利益冲突，要把握的原则是（）。　　

在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有:解聘、接收和激励。 在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励（） 协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互间的利益冲突等协调任务是由（）究成的。 以股东财富化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是（） 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务就是协调相关者的利益关系，下列属于股东和债权人利益冲突的解决方式有（　）。 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列属于股东和债权人利益冲突解决方式的有（）。 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务就是协调相关者的利益关系，下列属于股东和债权人利益冲突的解决方式有()。 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务就是协调相关者的利益关系。下列属于股东和债权人利益冲突的解决方式有( )。 利益冲突的协调，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。( ) 利益冲突的协调，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到静态的协调平衡。 下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（ ）。 下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是()。 《公司防范利益冲突暂行规定》所称利益冲突是指（） 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务就是协调相关者的利益关系，下列属于股东和债权人利益冲突的解决方式有()。（2016年） （2016年）以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务就是协调相关者的利益关系，下列属于股东和债权人利益冲突的解决方式有（　　）。 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是（） 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系，下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是( )。 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系，下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是（　　）。   由利益冲突引发的突发性群体事件不包括（） 员工应当避免与本行利益冲突情况的发生。存在利益冲突或潜在利益冲突时，员工应当向主动说明情况（）