目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的（）。

安全目标管理既是一种（），也是调动员工参与生产经营单位管理的有效形式。 简述管理目标与目标管理的区别 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。 目标管理强调以（ ）为中心 生产经营单位实行安全生产目标三级控制目标是什么？ 生产经营单位实行安全生产目标三级控制目标是什么 生产经营单位评审和修订目标与管理方案的依据是（ ）。 孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。 安全生产目标的设定是安全生产目标管理的（ ）。 出版社宏观层次的目标管理是以（）为单位的目标管理。 目标管理是管理层和员工为每个部门、项目、个人设定目标，并用这些目标监控后续绩效的方法（） 目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。 目标管理的基本精神是强调 目标管理强调他人控制和监督。() 目标管理强调的是以成果为目标的管理选择一项：对错（） 目标管理的整个过程可以分为() 目标管理的整个过程可以分为（）。 目标管理中目标的设定应具有挑战性，强调的是（） 在目标管理原则中，目标管理的三个环节包括：目标制定、目标实施和目标结果的 ( ) 目标管理的基本特点是强调