员工可以不参加公司组织的安全培训的情况下就直接上岗（）

一般情况下，外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。 一般情况下，外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。 未经安全生产教育和培训的从业人员，如果其已经具备相应的能力，可以直接上岗。 监管员未经培训可以直接上岗，但须由监管组长对其进行岗上培训（） 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可直接上岗作业（） 新入职员工，上岗前须接受三级安全教育，学习消防安全知识，可直接上岗（） “擅自安排未经培训或培训不合格人员直接上岗。” 新员工未经过上岗培训，在没人陪同的情况下，不允许清洗操作。（） 新员工未经过上岗培训，在没人陪同的情况下，不允许清洗操作（） 企业员工因生产任务繁忙，可以不参加安全教育培训。 员工安全培训档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，分公司全体员工应建立安全培训档案。安全培训档案的内容包括：员工基本情况、员工三级安全教育卡、员工安全教育培训记录卡、上岗证等（） 员工参加上岗资格鉴定，须参加岗前培训（） 电客车司机新员工(委培生)在上岗培训周期内,必须完成( )的安全驾驶,不达标者不得参加上岗证取证考试。 员工在下列哪些情况下应当接受车间/部门级安全培训（） 王某从A公司退休后，被B公司聘为技术顾问，因工作经验丰富，未经三级安全培训，直接上岗（） 电客车司机新员工（委培生）在上岗培训周期内，必须完成公里的安全驾驶，不达标者不得参加上岗证取证考试（） 未经安全培训教育合格的人员不得上岗，但特殊情况下可以先上岗再教育，但必须要由有经验的同志带领（） 运维班每（）应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训。 企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应抽空参加（） 公司实行全员培训，所有员工都必须参加公司规定内容的培训。培训内容不包含（）