多选题

对隐瞒重伤事故或重大非人身事故的,给予()行政降职处分

A. 分管安全领导
B. 党政主要领导
C. 科区党政正职
D. 单位总值班领导
E. 安全生产信息中心主任

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多选题
对隐瞒重伤事故或重大非人身事故的,给予()行政降职处分
A.分管安全领导 B.党政主要领导 C.科区党政正职 D.单位总值班领导 E.安全生产信息中心主任
答案
单选题
淮北矿业2015年安全生产1号文规定:对隐瞒()事故或重大非人身事故的,给予科区党政正职、值班、跟班干部行政撤职处分。
A.轻伤 B.重伤 C.骨折 D.死亡
答案
多选题
实现安全生产。其中,矿井杜绝重伤人身事故和非人身责任事故;地面单位杜绝及以上人身事故和非人身事故()
A.重伤 B.一级 C.轻伤 D.二级
答案
判断题
集团公司《关于加强2015年安全生产工作的决定》明确强调,必须严肃事故责任追究。对隐瞒重伤事故或重大非人身事故的,给予科区党政正职、值班、跟班干部行政撤职处分;给予单位总值班领导、分管安全领导、安全生产信息中心主任行政降职处理,给予党政主要领导、分管领导行政记大过处分()
答案
单选题
矿井杜绝重伤人身事故和非人身责任事故()
A.一级 B.二级 C.三级 D.四级
答案
多选题
对隐瞒致命性重伤事故的,给予()行政撤职处分
A.安全生产信息中心主任 B.分管领导 C.单位总值班领导 D.分管安全领导
答案
主观题
发生重伤及重大非人身事故的单位安全效果的考核是什么?
答案
主观题
何为特大人身事故?重大人身事故?一般人身事故?
答案
主观题
何为特大人身事故?重大人身事故?一般人身事故
答案
判断题
未构成特、重大人身事故的轻伤、重伤及死亡事故,称为一般人身事故。
答案
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