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工作轮换法的优点不包括:( )
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工作轮换法的优点不包括:( )
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在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )
A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的多岗位工作经验 C.改善部门之间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
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单选题
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )
A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的多岗位1:作经验 C.改善部门之间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
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在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()
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在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )。
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A.适用于职能管理人员 B.丰富受训者的多岗位工作经验 C.改善部门间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
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在实践性培训中,工作轮换法的优点不包括()。
A.适用于职能管理人员 B.丰富受训者的多岗位工作经验 C.改善部门间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
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主观题
简述工作轮换法的优点。
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单选题
工作轮换法属于:
A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.角色扮演方法
答案
单选题
工作轮换法的缺点是()
A.不适用于企业职能管理人员 B.难以增进受训者的工作经验 C.受训者很难发现自己的不足 D.无法改善部门间的协作关系
答案
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有关工作轮换法说法正确的是( )。
采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?()
(2018年5月)工作轮换法的缺点是( )。
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实施工作轮换方案之前要做好的工作不包括()。
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