在我国工伤保险基金筹集中，用人单位缴费是最主要的基金来源（）

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定，支付新发生的费用。 社会保险经办机构根据用人单位（）等情况，确定用人单位工伤保险缴费费率。 社会保险基金由用人单位和个人缴费构成，用于各项社会保险待遇的当期发放，具体包括（ ）。①基本养老保险基金②基本医疗保险基金③工伤保险基金④失业保险基金⑤生育保险基金 社会保险经办机构根据用人单位（）等情况，确定用人单位工伤保险的缴费费率。 社会保险经办机构根据用人单位（ ）等情况确定用人单位工伤保险的缴费费率。 用人单位依法参加工伤保险后，职工发生工伤的所有工伤待遇均应由伤保险基金支付。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由伤残保险基金先行支付工伤保险待遇（） 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由伤残保险基金先行支付工伤保险待遇（） 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险基金的，应当承担的后果有（） 社会保险基金由用人单位和个人缴费构成，用于各项社会保险待遇的当期发放，具体包括（）。<br/>①基本养老保险基金<br/>②基本医疗保险基金<br/>③工伤保险基金<br/>④失业保险基金<br/>⑤生育保险基金 怎样确定工伤保险基金的缴费率？ 怎样确定工伤保险基金的缴费率 根据《工伤保险条例》规定，用人单位()的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。 用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 生产经营单位只有按规定参加了工伤社会保险，工伤职工的工伤医疗费用和享受的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付，否则均由用人单位负担 生产经营单位只有按规定参加了工伤社会保险，工伤职工的工伤医疗费用和享受的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付，否则均由用人单位负担（） 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（）。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（） 中国所有用人单位及其职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费（） 依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（　　）应当承担用人单位的工伤保险责任。