该企业制定劳动关系计划的主要目标有( )。
A. 降低非期望离职率
B. 改善劳动关系
C. 提高人才结构及绩效目标
D. 减少投诉和争议
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该企业制定劳动关系计划的主要目标有( )。
A.降低非期望离职率 B.改善劳动关系 C.提高人才结构及绩效目标 D.减少投诉和争议
答案
该企业制订劳动关系计划的主要目标有()。
A.降低非期望离职率 B.改善劳动关系 C.优化人员结构及提高绩效目标 D.减少投诉和争议
答案
该企业制定人员使用计划的主要目标为（）。
A.规范岗位职责 B.优化员工结构 C.改善绩效 D.优化部门编制
答案
企业税务管理的主要目标有（）
A.规范企业纳税行为 B.科学降低税收支出 C.有效提高国家税收 D.有效防范纳税风险
答案
该企业制订的人员使用计划的主要目标是()。
A.规范岗位职责 B.改善绩效 C.优化部门编制 D.优化员工结构
答案
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A.废弃物排放的最小化 B.适应市场需求的产品绿色化 C.物流配送成本的最小化 D.物质资源利用的最大化 E.企业销售利润的最大化
答案
健康教育的主要目标有哪些
答案
行政活动追求的主要目标有( )。
A.高效益 B.高收入 C.高产出 D.高效率
答案
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A.调控投资总量，保持合理的投资规模 B.形成协调合理的价格体系 C.调控投资结构，促进产业结构升级和经济、社会协调可持续发展 D.调控投资地区布局，促进地区经济协调发展 E.调控重大项目的安排，发挥社会主义集中力量办大事的优越性
答案
宏观调控的主要目标有（）。
A.促进经济发展 B.增加就业 C.稳定物价 D.保持国际收支平衡
答案
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