通过多方面的考核提醒每一个被考核人：“你是这个团队的成员，你的行为要对团队负责”，这一行为的目的在于强化成员的（）

在团队成员考核方式中，（）的优点是可以从多方面、多角度了解项目团队成员的情况，特别是平时不易了解到的情况。 一个项目建成的标志是多方面的，主要包括（ ）几方面。 两两对比法是将所有的被考核者就某一考核要素，与其他每一个人一一做比较，最后将被考核者按绩效高低排列。 一个人如果想做到“伶牙俐齿”，需要很多方面的努力，除了（） 一个人如果想做到“伶牙俐齿”,需要很多方面的努力,包括()。 从许多方面来说，人体可看作是一个活的机械。 医师定期考核每一个周期年限为（）年。 医师定期考核每一个周期年限为（）年 （ ）就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。 （　　）是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。 在组织结构图上，位于每一个员工上、下、左右的公司内部的其他员工、被考核的员工本人以及顾客，一起来考核这个员工绩效的方法属于（ ）。 在认知对象时我们对一个人有多方面的了解，然后然后做一个平均得到一个量，叫做平均模式（） 由考核者对每一个被考核执法人员与其他被考核执法人员一一对比，优胜为“+”：，稍差为“-”，从而比较每个执法人员的得分，排出次序的考核办法是（） 舞台美术包括布景、灯光、化妆、服装等多方面,是一个综合性概念。() 在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是() 为每一个测评指标确立的关键性考核标准的是（） 对于每一个设备监理任务都一定要形成一个任务团队，这个任务团队的具体工作由（）负责 一个人具有不同方面的信念,涉及政治、经济、文化以及事业、学业和生活等多方面,且具有层次性,同一个人不同信念之间是（） （）指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息，依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。 360度考核通过被考核人的（　　）对他进行评价。