单选题

煽动教唆型阻碍民J现场执法行为的应对流程中第一步骤为()

A. 明确分工、合理站位
B. 依法传唤,控制带离
C. 隔离现场,解释真相
D. 依法制止,口头警告

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单选题
煽动教唆型阻碍民J现场执法行为的应对流程中第一步骤为()
A.明确分工、合理站位 B.依法传唤,控制带离 C.隔离现场,解释真相 D.依法制止,口头警告
答案
单选题
煽动教唆型阻碍民景现场执法行为的应对流程中第一步骤为()
A.明确分工、合理站位 B.依法传唤,控制带离 C.隔离现场,解释真相 D.依法制止,口头景告
答案
判断题
煽动教唆型阻碍民J现场执法行为的应对流程中第三步骤为“隔离现场,解释真相”()
答案
单选题
煽动教唆型阻碍民景现场执法行为的应对流程中第三步骤为“隔离现场,解释真相”()
A.对 B.错
答案
判断题
煽动教唆型阻碍M警现场执法行为的应对流程中第二步骤为“明确分工、合理站位”()
答案
多选题
煽动教唆型阻碍M警现场执法行为的应对流程包括()
A.明确分工、合理站位 B.依法制止,口头警告 C.隔离现场,解释真相 D.依法传唤,控制带离
答案
单选题
煽动教唆型阻碍民J现场执法的目的是()
A.以武力对抗J察,妄图逃跑 B.酒精作用下失去理智,无目的 C.误导公众、试图对J察造成舆论压力从而阻碍执法 D.恐吓J察,妄图使J察不敢执法
答案
单选题
人力资源规划流程中,第一步骤是()
A.人力资源需求预测 B.人力资源供给预测 C.核查现有的人力资源 D.人力资源评估反馈
答案
单选题
战略实施流程的第一步骤为( )。
A.战略变化分析 B.战略方案分解与实施 C.组织结构调整 D.战略实施的考核与激励
答案
单选题
薪酬设计流程的第一步骤是()
A.工作分析 B.工作评价 C.工资结构设计 D.确定薪酬原则和策略
答案
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