单选题

李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?()

A. 积极强化
B. 惩罚
C. 消极强化
D. 消失

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单选题
李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?()
A.积极强化 B.惩罚 C.消极强化 D.消失
答案
单选题
新参加工作的员工,从参加工作的(  )开始缴存住房公积金。
A.当月 B.第二个月 C.工作满30天以后 D.第三个月
答案
单选题
奖励旅游是对达到或超额完成工作任务的员工的奖励。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
新员工、实习人员和临时作业人员,经过安全教育培训后,方可进入现场参加工作。
答案
主观题
新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须取得()后方可参加工作。
答案
单选题
以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部()
A.安排办公地点 B.调档并补充相关档案资料 C.对无住房的员工联系住房 D.认识单位同事
答案
单选题
新参加工作的职工从参加工作的()计发工龄工资
A.当月 B.次月 C.合同起始月 D.试用期满当月
答案
单选题
某科长,1989年10月参加工作,参加工作前第一学历为本科,学制4年,2000年6月任科长(工作年限、任职年限都没有中断),参加06年工资套改,那么他的工作年限,套改年限,任职年限分别为()
A.18 B.18 C.18 D.17
答案
单选题
如果将来参加工作,我希望能经常换不同的工作来做()
A.正确 B.错误
答案
主观题
新参加工作的职工从参加工作的第()个月开始缴存住房公积金
答案
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新参加工作的职工从参加工作的第( )个月开始缴存住房公积金。 未满16周岁参加工作的,如何认定其参加工作时间 新参加或临时参加工作的人员,应经健康检查,取得__后方可参加工作() 发放养老保险的员工参加工作、交费年限累计满() 新入职员工从参加工作第()个月起缴纳住房公积金。 下列各项中,超额完成计划的是( )。 超额完成工作任务者或完成重要突击任务者,属于奖励范围() 新员工入职()内,需完成新员工家访工作 超额完成生产任务是应该鼓励的 新参加工作的职工从参加工作的第几个月开始缴存住房公积金? 提前一天,超额完成 新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作,工作后不必再进行健康检查() 新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作,工作后不必再进行健康检查。 首次参加工作员工,连续工作满个月即可享受法定带薪年休假() 新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须当年进行健康检查。 临时性参加工作的食品生产经营人员无须健康检夜,可以直接参加工作。() 新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员(管理人员、非全日制用工等)应经过信息安全知识教育后,方可参加工作。 食品生产经营人员()必须进行健康检查;新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得()后方可参加工作 参加工作时,以其初次参加工作时县级以上审批时间作为认定依据进行认定工作时间() 新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员(管理员、非全日制用工等)应经过电力通信安全知识教育后,方可参加工作()
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