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李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?()
单选题
李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?()
A. 积极强化
B. 惩罚
C. 消极强化
D. 消失
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单选题
李明是参加工作不久的新员工,他积极肯干,经常超额完成任务,多次得到领导的奖励,他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?()
A.积极强化 B.惩罚 C.消极强化 D.消失
答案
单选题
新参加工作的员工,从参加工作的( )开始缴存住房公积金。
A.当月 B.第二个月 C.工作满30天以后 D.第三个月
答案
单选题
奖励旅游是对达到或超额完成工作任务的员工的奖励。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
新员工、实习人员和临时作业人员,经过安全教育培训后,方可进入现场参加工作。
答案
主观题
新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须取得()后方可参加工作。
答案
单选题
以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部()
A.安排办公地点 B.调档并补充相关档案资料 C.对无住房的员工联系住房 D.认识单位同事
答案
单选题
新参加工作的职工从参加工作的()计发工龄工资
A.当月 B.次月 C.合同起始月 D.试用期满当月
答案
单选题
某科长,1989年10月参加工作,参加工作前第一学历为本科,学制4年,2000年6月任科长(工作年限、任职年限都没有中断),参加06年工资套改,那么他的工作年限,套改年限,任职年限分别为()
A.18 B.18 C.18 D.17
答案
单选题
如果将来参加工作,我希望能经常换不同的工作来做()
A.正确 B.错误
答案
主观题
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答案
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