单选题

最近面试工作,你被要求定义项目经理最重要的特征,下列哪个是你最好的答案()

A. 行业专家
B. 整合者
C. 创造者
D. 风险低估者

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单选题
最近面试工作,你被要求定义项目经理最重要的特征,下列哪个是你最好的答案()
A.行业专家 B.整合者 C.创造者 D.风险低估者
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单选题
定义项目范围最重要的依据是()。
A.业主需求文件 B.项目的约束条件 C.项目其他阶段的结果 D.历史资料
答案
单选题
为定义项目人力资源的需求,项目经理应该首先需要()
A.组织图 B.职责分配矩阵 C.工作分解结构 D.资源分解进度表
答案
单选题
以下项目经理的资格要求中最重要的是()
A.监督经验 B.谈判技巧 C.技术领域的教育背景 D.与他人有效合作的能力
答案
单选题
施工单位应当在(      )的基础上定义项目经理和项目团队成员的工作任务。
A.工作设计 B.项目决策 C.任务分解 D.目标论证
答案
判断题
项目经理复核是审计工作底稿复核最重要的环节()
答案
单选题
项目经理定义项目范围后,团队成员对项目需求表示不满。他们要求审查范围说明书来分析风险,并进一步澄清范围。项目经理应该怎么做?()
A.忽略该请求,并指示团队保持己定义的范围 B.与团队成员召开引导式研讨会 C.要求团队成员创建一份亲和图 D.要求团队成员召开头脑风暴会议
答案
单选题
以下哪项是项目经理最重要的素质()
A.监管经验 B.谈判技巧 C.技术教育背景 D.与人协作的能力
答案
单选题
项目经理接管一个处于执行阶段的项目,客户无法按照要求的详细程度来定义项目目标,项目团队成员已经开始抱怨,因为需求的不断变化导致无法进行工作估算和进度编制,项目经理应该怎么做()
A.将团队成员的抱怨告诉客户,并要求更多的详细要求 B.告诉项目团队成员客户无法按照要求的节奏提供需求 C.当有更详细信息时,更新高层次WBS D.让项目团队关注当前任务
答案
单选题
你最近指定了某个项目经理负责你组织的关键项目,你想给项目经理权限去应用组织资源到项目活动上。你应该使用哪个文档()
A.资源授权文 B.工作分解结构 C.项目章程 D.项目范围说明书
答案
热门试题
项目经理应该具备的最重要的技能是下列哪种技能?() 项目经理最重要的()就是抉择最佳行动方案的能力 项目经理在矩阵组织中的最重要的作用是() 一般来说,项目经理最重要的素质是() 项目经理被要求估算项目成本。成本和时间估算必须准确,要求详细说明每个工作包的成本。项目经理应适用下列哪一项技术?() 犯“定义过窄”错误的定义,其被定义项与定义项外延之间具有()关系;犯“定义过宽”错误的定义,其被定义项与定义项外延之间具有()关系 过去六个月中,项目经理一直在努力定义项目的范围。项目团队一直与客户合作,对需求进行小幅调整,但耗时超过预期。若要完成范围定义,项目经理应该做什么?() 最近你被任命为项目控制官员负责定期的衡量项目业绩表现。你向项目经理建议使用挣值管理来估计项目的最终成本,因为挣值管理() 你是个新的项目经理此前从未管理过项目。你被要求规划新的项目。下列哪个是最好的你可以在规划过程依赖的用来改进你成功的概率() 项目管理重要以项目经理为核心,其项目经理是指() 项目组10个重要的成员走了2个,作为项目经理的你应当() 你在为公司面试新的项目经理。一个候选人声称自己是PMP谁的项目经理,但你发现她从未参加过PMP考试。处理这种情况的最佳做法是什么() 最近你被任命为项目控制官员负责定期的衡量项目业绩表现。你想项目经理建议使用挣值管理来估计项目的最终成本,因为挣值管理()。 下定义时,如果定义项直接包含了被定义项,所犯的逻辑错误是 对项目经理的最佳定义是() 下列属于面试工作程序的是() 由于前任项目经理决定辞职,你被要求接管该项目。目前你正在检查多个范围变更请求。为明确变更范围的程序,你需要参考以下哪项? 某项目已经完成了工作分解结构的编制工作。这时,你被安排去接替刚刚辞职的前任项目经理。你上任之后应该做什么?() ()是定义项目批准、定义项目组织,设定项目产品质量和规格、估算和控制项目费用 你所在公司马上就要发起一个新项目,你被任命为项目经理,而且已经发布了项目章程,通过项目章程确认了项目经理在开展此项目的权力,这是一种()
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