按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）

简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面？ 简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面 简述人因失误的十大陷阱有哪些？ 规则型人因失误的预防措施有哪些（） 简述人因失误的十大陷阱有哪些 什么是知识型人因失误常用哪些方法进行纠正（） 什么是知识型人因失误？常用哪些方法进行纠正 根据事故致因理论分析，在人与物的两大系列的运动中，人的失误是占地位的（） 为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？ 为减少人因失误和预防人因事件，对失误先兆的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正 不属于人误行为分类的是可变性失误（） 人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生。 人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生（） 简述按照后果的时效性，人因失误可以分为哪两类？ 简述按照后果的时效性，人因失误可以分为哪两类 下面不属于针对规则性人因失效的预防措施的是（） 无意识不安全行为分析，行为者自身出现的生理及心理状况恶化（例如：疾病、疲劳、情绪波动等）破坏了其正常行为的能力而出现危险性操作等，显然无意识不安全行为属于人的失误（） 为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？ 为减少人因失误和预防人因事件，对触发事件的行为的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正 无意识行为是人的特定意识的外在表现。