奥尔德弗的ERG理论认为，需要层次可以分为生存需要、关系需要和（）需要。

奥尔德弗的ERG理论认为，人的需要包含以下哪几种？（ ? ） 行为学家奥尔德弗提出的ERG理论认为人的核心需要有()   简述奥尔德弗的ERG理论。 激励理论是企业进行薪酬管理的重要理论依据，奥尔德弗的ERG理论强调需要层次的顺序，认为低层次需要的满足会促使人们追求更高层次的需要（） 以下属于奥尔德弗 “生存、关系、成长论”，也可称为ERG理论的是（） 中国大学MOOC: 哪一项不属于奥尔德弗的ERG理论：1、生存需要2、成长发展需要3、自我实现需要4、相互关系需要 奥尔德弗的ERG理论中，E是指（ ） 以下不属于奥尔德弗 “生存、关系、成长论”，也可称为ERG理论的是（） 奥德弗的ERG理论需要内容是生存、相互关系和成长需要。 ERG理论中的生存需要这一核心需要，大体对应需要层次理论中的（） 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（） 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（） 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）。 ERG理论三种核心需要中的生存需要，大体对应需要层次理论中的（  ）。 关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法错误的是 哪一项不属于奥尔德弗的ERG理论： 根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（） 奥尔德佛的ERG理论认为人的核心需要包括（ ）。 根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括( )。 根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（ ）。