单选题

下列不属于绩效考核的技术准备工作的是()

A. 选择考核者
B. 确定考核方法
C. 明确考核标准
D. 绩效沟通

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单选题
下列绩效考核工作中,不属于绩效考核技术准备工作的是( )。
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法
答案
多选题
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有( )。
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.确定考核方法 E.绩效考核评价
答案
单选题
下列不属于绩效考核的技术准备工作的是()
A.选择考核者 B.确定考核方法 C.明确考核标准 D.绩效沟通
答案
多选题
下列绩效考核技术属于描述法的是()
A.配对比较法 B.观察法 C.关键事件法 D.比较法 E.不良事故评估法
答案
单选题
绩效考核的技术准备工作不包括()
A.选择考核者 B.确定考核方法 C.明确考核标准 D.绩效考核评价
答案
多选题
绩效考核技术包括( )。
A.图尺度评价法 B.工作评价法 C.配对比较法 D.关键事件法 E.作业分析法
答案
多选题
绩效考核的准备阶段中,技术准备工作包括()。
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.确定考核方法 D.收集考核信息 E.确定考核时间
答案
单选题
绩效考核的准备阶段中,技术准备工作不包括()
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.确定考核方法 D.收集考核信息
答案
单选题
绩效考核技术中的关键事件法属于()。  
A.强制分布法 B.描述法 C.量表法 D.比较法
答案
单选题
下列关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。
A.排序法是最简单实用的 B.行为锚定法是效果最好的 C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定 D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
答案
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