单选题

《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准()

A. 国家规定的不适合妇女的工种或者岗位
B. 妇女不愿意从事的工种或者岗位
C. 单位规定妇女不适合的工种
D. 单位规定妇女不适合的岗位

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单选题
《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准()
A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位 B.妇女不愿意从事的工种或者岗位 C.单位规定妇女不适合的工种 D.单位规定妇女不适合的岗位
答案
单选题
《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.性别 B.身高 C.相貌 D.学历
答案
单选题
《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准()
A.正确 B.错误
答案
多选题
根据《劳动法》的规定,妇女享有与男子平等的就业权利。女职工在内应受特殊保护()
A.哺乳期 B.孕期 C.更年期 D.经期
答案
单选题
《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工是,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
A.性别 B.身高 C.相貌 D.学历
答案
多选题
《劳动法》第十三条规定:“妇女享有与男子平等的就业权利,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”对此,下列说法错误的是
A.《劳动法》不属于我国的基本法律 B.相对于《妇女权益保障法》,该条规定属于特别法,在劳动争议解决中,应优先适用 C.该条文中对价值问题的处理,体现了比例原则 D.该条规定所追求的价值是法的最高价值
答案
单选题
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.怀孕 B.哺乳 C.性别 D.体质
答案
单选题
妇女享有与男子平等的就业权利。此规定出自我国()
A.《劳动法》第11条 B.《劳动法》第12条 C.《劳动法》第13条 D.《劳动法》第14条
答案
单选题
妇女权益保障法规定妇女享有与男子平等的政治权利和()。
A.经济权利 B.推荐权利 C.管理权利 D.代表权利
答案
判断题
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
答案
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