判断题

为不干扰用电客户的生产秩序,供电所人员对供电区域内的客户安全用电只能进行定期检查。

查看答案
该试题由用户677****16提供 查看答案人数:22720 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户677****16提供 查看答案人数:22721 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
供电所、施工队作业人员在厂站的带电区域内或邻近带电导体附近作业,可以使用哪些类型梯子() 用户用电不得危害供电,用电安全和扰乱供电、用电秩序。对危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序的,输电企业有权制止() 拓展供电所业务范围,在具备条件、有客户需求的供电所,逐步开展() 对危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序的,供电企业有权() ()的供电所,可与相邻供电所合并 对危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序的供电企业有权停电() 持续优化供电所人力资源配置,健全()和()机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率 在《江苏省电力条例》中规定,用户用电不得危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序。对危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序的,供电企业有权制止() 加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,()考核供电所所长(书记);供电所所长(书记)考核() 对危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序的,()有权制止。 对危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序的,()有权制止。 对危害供电用电安全和扰乱供电.用电秩序的,()有权制止 供电所用电检查人员赴客户现场进行检查,必须具有和被检查客户供电电压相应等级的()。 持续优化供电所人力资源配置,健全()和()分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率 持续优化供电所(),健全绩效考核和薪酬收入分配机制,提高供电所人员的工作积极性,全面提升供电所劳动效率 各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务“末端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“综合型”供电所。 各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务末端融合的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造综合型供电所() 各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务前端融合的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造综合型供电所() 按照关于规范供电所组织机构设置和供电所负责人职务级别及职数配置的通知,供电所分为供电所() 落实国网公司星级供电所建设工作要求,加强供电所基础管理,做好星级供电所晋级考评和命名工作,努力打造()的星级供电所,争创国网公司五星级供电所
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位