在全国以及行业内有重要影响的战略性优质客户，可将系统评级方式调整为非系统评级方式，方式调整及评定结果均需报()审批。

战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。 我国近年来明确了发展战略性新兴产业,作为国家发展战略。()行业尚不属于国家定义的战略性新兴产业范畴( ) 战略性绩效管理系统的构成要素是（）。 在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括( 战略性贸易政策一般会考虑扶持那些存在（）的行业 品牌的完善及（）都有助于客户组织认识到服务全球化作为战略性决策的重要性 永续债权投资业务优先支持优质行业和区域龙头企业、本行战略客户等内外部评级达到的优质客户（） 行业内战略集团 下列不属于战略性人力资源管理系统的内部环境影响因素的是()。 分析信息系统战略性规划的意义。 培育农村战略性新兴产业和新型服务业内容包括：支持发展文化创意农业、（） 战略性计划是战术性计划的（），战术性计划是在战略性计划指导下制定的，是战略性计划的落实。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 战略性人力资源管理的重要特征是(    )。 如何用战略性眼光思考，必须要先理解战略性思考的（）。 哈佛大学波特教授认为，影响行业内竞争结构及其强度的环境因素，主要有行业内现有竞争对手、供应商、客户、替代品生产者以及 ( ) 战略性目标 (2016年11月)战略性绩效管理系统模型包括（）。 战略性绩效管理系统由（　　）构成，它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起。 （）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。