单选题

使用无职业资格的从业人员,劳动行政部门可以对用人单位给予()。

A. 经济处罚
B. 停产整顿
C. 查封产品
D. 吊销营业执照

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单选题
使用无职业资格的从业人员,劳动行政部门可以对用人单位给予()。
A.经济处罚 B.停产整顿 C.查封产品 D.吊销营业执照
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判断题
用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告,责令冷用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,并可处以5000元以下罚款()
答案
判断题
用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同。
答案
单选题
用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
判断题
确诊为职业病的,用人单位应向劳动保障行政部门报告。( )
答案
判断题
确诊为职业病的,用人单位应向劳动保障行政部门报告。
A.正确 B.错误
答案
判断题
确诊为职业病的,用人单位应向劳动保障行政部门报告()
答案
多选题
用人单位违反国家规定()的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
A.拖欠或者未足额支付劳动报酬 B.拖欠工伤医疗费 C.拖欠经济补偿或者赔偿金 D.拖欠养老保险 E.拖欠生育保险
答案
单选题
物业管理从业人员职业资格是( )设定的行政许可。
A.《物业管理条例》 B.《物业服务合同》 C.《合同法》 D.《公司法》
答案
单选题
劳动保障行政部门对使用童工的用人单位给予处罚的标准是()。
A.按照每使用一名童工每月处1000元 B.按照每使用一名童工每月处2000元 C.按照每使用一名童工每月处5000元 D.按照每使用一名童工每月处8000元
答案
热门试题
从业人员的职业资格分为从业资格和执业资格两种。() 用人单位对确诊的职业病人,不必向所在地劳动保障行政部门报告。 用人单位对确诊的职业病人,不必向所在地劳动保障行政部门报告() 用人单位已经按规定配发给从业人员劳动防护用品,从业人员在劳动过程中是否佩带.使用由从业人员自己决定。( ) 职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的资格认证。 职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的资格认证() 由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有()。 职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的()。 对用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖 对于用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖 用人单位应妥善保存职业健康监护档案,从业人员调离用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案的( )。 用人单位应妥善保存职业健康监护档案,从业人员调离用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案的() 用人单位不为劳动者缴纳社保费的,劳动行政部门可直接对用人单位加收滞纳金() 用人单位只有从劳动行政部门获得(),才能聘用外国人. 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间地关系() 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不:的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的(  )向劳动者加付赔偿金。 有关从业人员职业资格制度的说法,错误的是() 高速铁路通信相关岗位从业人员的职业资格要求:铁路通信工中级工职业资格。 高速铁路通信相关岗位从业人员的职业资格要求:铁路通信工中级工职业资格() 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
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