主观题

综合接入维护端口核查与测试要求将()情况与资源管理系统中数据做校对核查,要求两者保持一致。

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主观题
综合接入维护端口核查与测试要求将()情况与资源管理系统中数据做校对核查,要求两者保持一致。
答案
判断题
安全测试包括是否接入专业网管/综合网管/综合资源管理系统,以及提供配合以上系统所需的各项数据等()
答案
单选题
修障工单若现场更换端口/纤序,须通过手机“”在线改资源或者综合资源管理系统进行改线/改端口,确保现场资源与系统一致()
A.网厅 B.欢乐GO客户端 C.爱资源 D.小翼管家APP
答案
单选题
在资源管理日常维护中数据完整性、准确性、及时性核查的要求是()
A.定期 B.不定期 C.随机
答案
单选题
通信资源管理系统向外接系统提供横向和纵向接口进行数据互访。其中:与DMIS、生产管理系统、综合监控系统进行()互连;与南网主干网、地区局通信资源管理系统进行()互连
A.横向接口;横向接口 B.纵向接口;横向接口 C.纵向接口;纵向接口 D.横向接口;纵向接口
答案
单选题
资源管理系统维护工作主要指资源管理系统软硬件的维护,包括系统本身及相关连接设备的()
A.定期检测 B.数据备份 C.故障处理 D.以上都包括
答案
单选题
资源管理系统的维护工作主要指资源管理系统软硬件的维护,包括系统本身及相关连接设备的()
A.故障处理 B.以上都包括 C.定期检测 D.数据备份
答案
单选题
网络综合资源管理系统中,空间资源管理分为哪三个层次()
A.区域、子区域和站点 B.区域、站点和机房 C.行政区域、站点和基站 D.区域、机房和户外安装地址
答案
单选题
现场实际情况与资源管理系统不一致,应该以哪个为准()
A.不需理会 B.现场实际情况 C.资源管理系统
答案
单选题
需要进行入网测试的补丁,由市公司网络部综合接入中心和县公司网络部维护室与厂家共同制定测试方案,提交()综合接入室进行审核。
A.市公司网络部 B.县公司网络部 C.省公司网络部 D.厂家
答案
热门试题
综合资源管理系统中宽带内层是() 在进行业务放装及维护过程中,发现资源配置数据与现场占用情况不一致时,可通过移动终端对资源数据进行更改。更改的资源包括:接入方式、语音端口、宽带端口、光纤线路、分光器端口等() 与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调(  )。 与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。 根据中国电信CTG-MBOSSOSS2.8资源管理系统规范体系的定义,网络资源管理系统与企业门户系统边界为() 根据中国电信CTG-MBOSSOSS2.8资源管理系统规范体系的定义,网络资源管理系统与施工调度系统边界为() 综合资源管理系统录入检查细项分别() 根据中国电信CTG-MBOSSOSS2.8资源管理系统规范体系的定义,网络资源管理系统与服务质量管理系统边界为() 通信资源管理系统可对数据网的节点接入进行哪方面的管理() 资源核查后归属与客户合同条款不符的情况,由()与客户明确资源提供主体和维护界面,并完善合同范本。 根据中国电信CTG-MBOSSOSS2.8资源管理系统规范体系的定义,网络资源管理系统与无线网优系统边界为() 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括() 有线接入网资源管理流程包括() 省级通信资源管理系统可以调用接口与()进行数据交汇 培训资源管理指的是对与培训与开发相关的各类资源的管理。() 按照资源管理的要求,做好与装维工作相关的的动态管理工作。通过资源系统前置等手段,配合业务部门在装、移机受理时进行资源核查,减少受理后因资源问题不能安装引起的用户投诉() 对通信资源管理系统的存储要求有() 在通信资源管理系统验收过程中,哪些情况不符合要求() 简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()
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