高洁丝甄选系列卖点（）
A. 超大量吸收，超柔软面层，安心又舒适
B. 极薄0.08，市面上最薄
C. 零添加，天然养成的100%澳洲阳光棉，零刺激,零触感
D. u感防漏，尾翼自动翘起防后漏
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高洁丝甄选系列卖点（）
A.超大量吸收，超柔软面层，安心又舒适 B.极薄0.08，市面上最薄 C.零添加，天然养成的100%澳洲阳光棉，零刺激,零触感 D.u感防漏，尾翼自动翘起防后漏
答案
高洁丝AIR卖点（）
A.超大量吸收，超柔软面层，安心又舒适 B.极薄0.08，市面上最薄 C.零添加，天然养成的100%澳洲阳光棉，零刺激,零触感 D.u感防漏，尾翼自动翘起防后漏
答案
高洁丝超大吸卖点（）
A.超大量吸收，超柔软面层，安心又舒适 B.极薄0.08，市面上最薄 C.零添加，天然养成的100%澳洲阳光棉，零刺激,零触感 D.u感防漏，尾翼自动翘起防后漏
答案
有效的甄选系统包括哪些方面？（）
A.标准性 B.公平性 C.共识性 D.预见性
答案
关于评价甄选系统的评价标准,错误的陈述是()
A.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B.能提供明确的决策点 C.将那些比较复杂 D.保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
答案
关于评价甄选系统的评价标准，错误的陈述是()
A.保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B.能提供明确的决策点 C.将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边 D.保证充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
答案
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（ ）。
A.费用较高的程序放在甄选系统的最前边 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
答案
关于人员甄选系统的评价标准,错误的陈述是( )。
A.能够提供明确的决策点 B.突出应聘者背景情况的重要方面 C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员 D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
答案
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（）。
A.应将那些复杂 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
答案
下列属于有效的甄选系统应达到的标准最全面的是()。
A.标准化 B.提供明确的决策点 C.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 D.以上都对
答案
热门试题
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法有()。
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是（）
关于有效的人员甄选系统应当达到的标准,错误的说法是（）
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，错误的说法是( )。
人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段,有效的人员人员甄选系统应符合的标准包括（）
下列关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是()。
下列关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是（）
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，下列说法错误的是（ ）。
人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段,有效的人员人员甄选系统应符合的标准包括( )。
下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法，错误的是（）。
关于有效的人员甄选系统应当达到的标准,错误的说法是( )。
下列关于有效的人员甄选系统应达到的标准的说法中，正确的是（ ）。
丝滑拿铁的卖点是（）
小贝系列AC，卖点包括（）
简约风尚系列的卖点有（）
好朋友系列有哪些卖点（）
农银进取价值精选系列产品的主要特点包括（）
旋火系列的核心卖点是（）
西谱P系列的卖点是（）
铂睿系列的核心卖点是（）
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