M公司是一家创立只有2年的小型企业，目前全职员工有50人，其中有5个部门经理。公司由总经理王某一人领导。这种组织架构的最大优点是（ ）。

更适合小型企业的员工参与形式是()。 F公司是一家生产和销售办公用品的小型企业，设有生产、销售、财务、人事等部门，实行集权管理。该公司的组织结构属于( )。 甲公司是一家餐饮公司，为了应对随时变化的员工需求量，其招聘了一批兼职员工，并要求在需要的时候随叫随到，而全职员工还可能在需要时加班或轮班。其属于平衡产能与需求方法中的（ ）。 微小型企业用员工标准与大企业不同，其标准之一是（） 微小型企业员工培训主要以( )培训为主。 一家公司有多名员工，每名员工只能在一家公司任职，则公司与员工之间的联系类型属于（） 全职员工缺勤2天以上可以核算超额奖金（） 中国人设立的第一家民族保险企业是1865年创立的义和公司保险行（） 全职员工如果打算离开公司，需给出（）的通知期。 适合微小型企业的有 某中小型企业向银行借款以扩大生产，并请附近一家学校为其担保，该学校（ ）。 按照目前《统计上大中小型企业划分办法》，划分大中小型企业所根据的指标为( )。 微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行 目前我国小型企业具有以下几方面的特点（） 按照目前《统计上大中小型企业划分办法》，划分大中小型企业所根据的指标为（    ）。 A公司是一家批发服装的中小型企业,在生产经营的过程中由于大量的赊销账款未及时收回,资金紧张。该公司违背了内部控制应用指引中的（） 除全职员工外，其他类别的员工协议期为__年，没有试用期（） 创立一家小企业，一般采用的组织形式是() 解忧企业是一家小型咨询公司其目的主要是为其成员的需要服务。企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工。根据以上信息可以判断，A公司应该采取的企业文化类型是（） A企业是一家小型咨询公司其目的主要是为其成员的需要服务。企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工。根据以上信息可以判断，A公司应该采取的企业文化类型是（）。